近日，記者從千陽(yáng)縣扶貧辦獲悉：千陽(yáng)縣近日選派65名鄉村振興第一書(shū)記、130名駐村工作隊員到農村基層一線(xiàn)，帶領(lǐng)群眾致富增收，接續奮斗，為全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅實(shí)人才保障。

今年以來(lái)，千陽(yáng)縣為了高標準選派駐村干部，提前部署，抽調專(zhuān)人深入基層開(kāi)展實(shí)地調研，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議；由縣委組織部牽頭，會(huì )同農業(yè)、人社、扶貧等部門(mén)，對干部隊伍、村情民情進(jìn)行分析研判，優(yōu)化選派方案，確保駐村干部精準定位、精準選派。

為了選優(yōu)配強，該縣采取個(gè)人自薦、單位推薦、擇優(yōu)選拔的方式，從全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位遴選195名優(yōu)秀年輕干部，派駐到全縣7個(gè)鎮65個(gè)行政村駐村幫扶，實(shí)現第一書(shū)記、駐村工作隊全覆蓋。按照“四選四不選”要求，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)“五個(gè)關(guān)”；堅持把黨建能手選派到基層組織軟弱渙散村，把經(jīng)濟能手選派到產(chǎn)業(yè)薄弱村，把項目能手選派到基礎設施滯后村，把群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村，做到能力頂配、任務(wù)匹配、專(zhuān)業(yè)搭配，因村選人組隊。

該縣還制定出臺《千陽(yáng)縣鄉村振興駐村第一書(shū)記、工作隊員獎勵激勵措施》，從提拔使用、晉升職級、評聘職稱(chēng)、評先評優(yōu)等8個(gè)方面，激勵駐村干部在鄉村振興一線(xiàn)積極發(fā)揮作用，干事創(chuàng )業(yè)，奮發(fā)有為。繼續落實(shí)駐村干部駐村期間各項政策性待遇保障，確保工作不留空當、政策不留空白。

千陽(yáng)縣此次報名參加鄉村振興駐村工作的干部，平均年齡為37歲，本科及以上學(xué)歷的有148名，其中50名干部主動(dòng)遞交申請書(shū)，45名在崗駐村干部自愿留任。（陜西日報）